Problema Situación, molestia, TGN

Esta técnica me parece súper útil porque podemos tener la opinión de personas neutrales o no, pero podremos ver las otras opiniones que puedan ser mejores que las nuestras.

Todos opinan para poder resolver el problema, y aunque se deba resolver de una sola forma, ocurren 2 cosas; la primera es que todos los integrantes se sientan tomados en cuenta. Muchos de los aporten pueden influir y ser más acertivo a la hora de resolver buscando el mejor beneficio para todos.

¿Cuál de todas las técnicas para tomar deciciones en grupo descritas en este capítulo cree usted que es más probable que utilicen los mienbros de un equipo deportivo profesional? ¿Por qué?
Por medio de la TGN. Porque entre todos pueden a solucionar, todos se pueden comprometer y aportar, luego analizan la mejor resolución y la aplican. 

¿Qué tipo de Integrante de equipo soy?

Primero me parece que la clase estuvo bonita, es interesante ver cómo el trabajo en equipo nos ayuda a mejorar más que esto, es que no podemos prescindir de las demas personas... Para cualquier actividad hagamos vamos a necesitar de alguien más.  Esta clase más que ser bonita, me parece que ayuda a hacer conciencia de lo importante que es la comunicación, ya que toda la vida tendremos que relacionarnos con alguien más y nos ayuda a evaluar un poco acerca de nuestro comportamiento.

Me considero del tipo observador-evaluador, me gusta sondear primero, comparar y saber todas las opciones que tengo, luego pienso en mis consecuencias, y así poder tomar una decisión; y sí mi defecto podría ser mas el carecer de fuerza, dependiendo de lo que se trate. Independientemente de qué tipo de integrante soy, en general me gusta trabajar en grupo, ayudar a mis compañeros, escuchar y analizar los puntos de vista de otros.

En la actividad mi papel fue sacar las piezas, mi iniciativa al empezar a tratar de armar.. me convertí en observadora para ver cómo mis compañeros averiguaban con otros grupos si tenían nuestras piezas, cuando vi que en el suelo ya había algo que calzaba con lo nuestro les indiqué y no dude en que lo juntáramos de inmediato.

La reflexión que vimos acerca de los gansos, me llama la atención que exista un líder, al cuál los demás alientan para mantener todos el ritmo, no hay rivalidad por subplantarlo y cuando el líder se retira hacia atras para descansar un poco, cualquiera toma su puesto... No hay otro ibnterés que no sea el bienestar de todos. La solidaridad que tienen es admirable, de hecho no sabía de este comportamiento de estos animalito, realmente admirable, por supuesto sin dejar de lado que si alguno cae, no cae sólo, lo acompañan sin preocuparse porque se atrasen o deban unirse a otra manada.

Siempre he pensado que cuando demos algo sea de corazón, no esperemos nada a cambio, que nuestra satisfacción haya sido nuestra propia acción
Si en cualquier campo nosotros aplicaramos este "Principio del Ganso", indudablemente construiríamos una mejor sociedad. ¿Qué piensan ustedes?

Comunicación Interpersonal

1. ¿Por qué considero que la recapitulación es una técnica de comunicación tan poderosa?

    Porque nos da la oportunidad de aclarar lo que realmente queremos transmitir, de resaltar algún punto que nos parezca más importante que las personas deban tener en cuenta. Adicionalmente podemos saber si a quién le enviamos el mensaje comprendió claramente, ya que podríamos notar si tal vez no fuimos tan claros y se puede retomar y dar ejemplos las veces que lo consideremos necesario.
Es decir la herramienta de recapitular nos permite poder aclarar o explicar mejor algún tema, ya sea que no haya quedado claro o se pudiera interpretar de diferentes maneras.

2. Tres escenarios en el trabajo o en la universidad, o en su casa o en su grupo social, que podrían propiciar conversaciones estresantes.

    a. En la universidad, podría ser que en alguna clase se discuta el tema de la política, ya que es un tema bastante polémico y existen demasiada diversidad de opiniones.
    b. En el trabajo, cuando algún equipo de fútbol gana o pierde, siempre es tema casi siempre al día siguiente, lo que muchas veces provoca que los compañeros se hagan bromas y se digan cosas donde si no saben medirse pueden terminar discutiendo, peleando o faltando el respeto, además de los compañeros que no se involucran y sólo escuchan es muy molesto; también pueden terminar discutiendo frente a clientes y podría inclusive repercutir en la imagen de la empresa
    c. En un grupo social, podría darse en alguna rama de deporte, en donde el o los atletas tengan que salir a competir fuera de Costa Rica, preparen todo con anticipación y a última hora en el aeropuerto la aerolínea les informe que se sobre vendió el vuelo.

3. ¿Cómo me metacomunicaría si mi jefe no escuchara mis sugerencias para mejorar mi trabajo?

    Cuando se refiere a que mi jefe no me escucha, primero estudiaría las condiciones o momentos en los que se lo he propuesto, por lo tanto primero e pediría que me atienda en su oficina o que me de una cita con él. Consultaría tal vez con alguno de mis compañeros de confianza y le pediría que me indique si cree que podría mejorar en algún aspecto generalizado, como por ejemplo cooperación, amabilidad, compañerismo.

Luego le expondría de la mejor forma que es lo que realmente le estoy sugiriendo, porque podría ser que yo no haya sido clara en exponerle mi punto. Si en algún momento me aconsejo acerca de mejorar en algún apecto le diría que tomé muy en cuenta lo que me dijo por esa razón encontré una posible solución, la cual sería .... (y la expongo), también le diría que consulté a uno de mis compañeros y por ende me esforzaría más en... Tocaría el punto que es para mejorar miu calidad como empleado, subordinado o jefe, dependiendo.
O si fuera el caso y tengo a cargo un departamento, actividades en grupo que mejorarían las relaciones y refuerzan el compañerismo.

4. Cuáles son las consecuencias que tiene las diferencias de comunicación según el género en la conducción de reuniones

Me parece que es irrelevante, pues actualmente la igualdad va por un excelente camino, aunque todavía falte por hacer. El mejor ejemplo es que tenemos una presidenta de nuestro país, siento que para haber llegado a ocupar este puesto no es tan relevante el género sino las ideas expuestas y la manera de plantear.